Descripción del Puesto

Importante empresa industrial ubicada en el sector poniente de Santiago busca un Analista de Remuneraciones / Personas, con experiencia deseable en el rubro industrial, para integrar el área de Recursos Humanos y apoyar los procesos del ciclo de vida laboral.

Principales Responsabilidades

• Procesar y administrar remuneraciones, renta fija y variable, finiquitos, contratos y anexos.
• Gestionar control de asistencia, beneficios y movimientos de personal.
• Atender consultas de colaboradores y apoyar iniciativas de clima, desempeño y retención.
• Elaborar informes y análisis de información del área.
• Manejar portales laborales: DT, Caja de Compensación, Previred, licencias médicas, entre otros.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Comercial, RRHH, Administración, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en remuneraciones y procesos laborales, idealmente en empresas productivas o industriales.
• Conocimiento en cálculo de nómina, asistencia y remuneraciones variables.
• Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.
• Experiencia en ERP de RRHH.
• Manejo de BUK (remuneraciones/asistencia) – deseable.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral vigente.

Condiciones

Jornada: Lunes a jueves 08:30 a 17:30 hrs / Viernes 08:30 a 16:30 hrs.
Contrato plazo fijo, luego indefinido.
Renta a convenir.
Beneficios: casino, buses de acercamiento, seguros complementarios, entre otros.
Lugar de trabajo: Renca.