Desde TeamWork , estamos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para nuestro importante cliente del rubro educativo, DUOC UC, en su Casa Central ubicada en Providencia , quien será responsable de gestionar y ejecutar los procesos de remuneraciones y contrataciones del personal administrativo y docente, asegurando el cumplimiento normativo y el óptimo funcionamiento del área. Funciones principales: Analizar, validar y generar el pago de imposiciones de toda la institución, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y provisional vigente. Analizar, validar y gestionar el pago de anticipos, respetando calendarios de pago y controlando solicitudes y montos. Ejecutar procesos de baja de colaboradores (finiquitos), asegurando el cumplimiento legal y la correcta actualización de información. Actualizar y documentar los procedimientos internos del área, proponiendo mejoras y automatizaciones. Analizar indicadores y variaciones de los procesos a carga, entregando informes mensuales de gestión. Realizar capacitaciones e inducciones sobre los procesos de remuneraciones. Atender requerimientos de entidades externas y regulatorias, asegurando respuestas oportunas y cumplimiento normativo. Condiciones: Horario: Lunes 08:45 a 17:30 hrs / Martes a Jueves 08:30 a 18:15 hrs / Viernes 08:30 a 17:00 hrs Modalidad: Presencial Casa Matriz, Providencia Renta líquida: A convenir Duración contrato inicial: 1 mes (renovable según desempeño) Salario líquido: 950.000 CLP Requisitos: Formación técnica superior (mínimo 4 semestres) en Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en remuneraciones, idealmente en empresas con alta dotación. Conocimientos en legislación laboral y previsional, sistemas de remuneración y manejo de ERP (deseable SAP HCM). Excel Avanzado (excluyente) Competencias: Transformación continua, excelencia en la gestión, orientación a la comunidad educativa, comunicación efectiva, innovación y liderazgo personal. Súmate a nuestro importante cliente y contribuye a fortalecer los procesos internos de gestión de personas y nómina.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia