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20 días
Expira 09/07/2025

Analista de Remuneraciones (Reemplazo Pre y Postnatal) - Las Condes

Analista de Remuneraciones (Reemplazo Pre y Postnatal) - Las Condes

Hibrido

En Cognita Chile nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para realizar un Reemplazo Pre y Postnatal, cuya principal misión será analizar, revisar y garantizar la correcta gestión de las actividades del área de remuneraciones y personal, asegurando precisión y conformidad con las políticas internas y la normativa legal vigente.

Principales Funciones:

  • Realizar el respectivo análisis de la información vinculada al proceso de remuneraciones que permita a la empresa externa alimentar el sistema y gestionar de manera correcta el pago de sueldos en la red.
  • Realizar revisiones periódicas a la normativa legal vigente, relacionada con el ciclo de vida del colaborador, garantizando que ésta sea actualizada en el sistema.
  • Realizar levantamiento y cruce de información para la mitigación de riesgos, que permitan evidenciar posibles anomalías en el proceso. (diferencias de sueldo o duplicidad de pagos, etc.).
  • Implementar prácticas de mejora continua para optimizar los procesos y minimizar riesgos, reportando de manera inmediata a la jefatura directa ante cualquier eventualidad o incidencia significativa.

Requisitos:

  • Profesional titulado/a en Técnico en Administración de Empresas, mención RRHH, Ingeniería en RRHH, Ingeniero Comercial o carrera afín.
  • Mínimo 2 años de experiencia en áreas similares.
  • Manejo Microsoft Office.
  • Manejo de ERP.

Beneficios:

  • Modalidad híbrida.
  • Asignación de almuerzo (Amipass)
  • Bono anual por desempeño.
  • Aguinaldo para fiestas patrias y navidad.
  • Seguro complementario de salud y vida al cumplir 6 meses de antigüedad.
  • Trabajo por 40 hrs semanales.
  • Entre otros.

Los colegios Cognita están comprometidos a salvaguardar y promover el bienestar de niños/as y jóvenes, y espera que todo su personal, incluidos practicantes y terceros, compartan este compromiso. Por políticas de Reclutamiento Seguro y previo a la contratación, se realizarán verificaciones de antecedentes laborales y penales orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso.

¡Motívate a postular y te contactaremos!