¿Buscas un nuevo desafío en el área de Personas? Importante empresa busca incorporar a un Analista de Remuneraciones bajo modalidad de Servicios Transitorios (EST) para un proyecto de reemplazo (hasta fines de abril).
¿Qué buscamos?
Estamos en la búsqueda de un profesional metódico, con alta capacidad de análisis y experiencia comprobable gestionando nóminas masivas.
Requisitos:
Formación: Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: Entre 2 a 3 años en funciones similares.
Indispensable: Experiencia gestionando remuneraciones para dotaciones superiores a 400 personas.
Conocimientos Técnicos:
Sólido manejo de Legislación Laboral Chilena vigente.
Dominio de procesos de cotizaciones previsionales, impuestos y finiquitos.
Manejo de ERP de remuneraciones (Idealmente Buk, Talana o similares).
Excel: Nivel Intermedio - Avanzado (Manejo de tablas dinámicas y fórmulas complejas).
Experiencia previa en procesos de fiscalización de la Dirección del Trabajo (DT).
Tus principales funciones:
Ejecutar el proceso completo de remuneraciones mensuales para más de 400 colaboradores.
Gestionar el pago de cotizaciones previsionales, tramitación de licencias médicas y cargas familiares.
Administración de ciclo de vida del colaborador: Ingresos, contratos, anexos y finiquitos.
Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa laboral y previsional.
Atención directa a colaboradores y soporte continuo al equipo de Operaciones.

Condiciones de la oferta:
Renta Líquida: Entre $1.200.000 y $1.400.000 aprox.
Modalidad: 100% Presencial.
Horarios: lunes a jueves 08:30 a 18:30. Los viernes de 08:30 a 17:00 hrs.
Tipo de Contrato: Plazo fijo bajo modalidad EST (Servicios Transitorios), renovable mes a mes.
Duración estimada: Hasta finales de abril 2026.
¡Si cumples con el perfil y tienes disponibilidad inmediata para este reemplazo, postula con nosotros!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Cotizaciones, Finiquitos, Impuestos, Leyes laborales, Microsoft excel, Remuneraciones