Estamos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones comprometido/a, meticuloso/a y con alto sentido de responsabilidad, que desee integrarse a nuestro equipo de Personas, contribuyendo activamente a la ejecución eficiente y oportuna de los procesos de remuneración.

Principales funciones:
Ejecutar el proceso completo de remuneraciones conforme a la legislación laboral vigente.
Registrar y validar novedades de asistencia, horas extra, licencias, vacaciones, etc.
Gestionar contratos, anexos, finiquitos y cálculos legales correspondientes.
Cargar y revisar movimientos en plataformas previsionales (Previred).
Administrar y mantener al día la documentación laboral del personal.
Atender consultas de colaboradores sobre pagos, descuentos, vacaciones y otros procesos relacionados.
Apoyar en reportes e indicadores mensuales del área de Recursos Humanos.

Requisitos del cargo:
Formación técnica o profesional en Administración de Personas, Ingeniería RRHH o carrera afín.
Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
Manejo excluyente de plataforma BUK, en módulos de Remuneraciones y Asistencia.
Conocimientos actualizados de normativa laboral y previsional chilena.
Dominio de Excel nivel intermedio-avanzado.
Alta capacidad de análisis, confidencialidad y orientación al detalle.

Ofrecemos:
Integrarte a una empresa sólida.
Contrato a plazo fijo - indefinido.
Jornada completa – lunes a viernes.
Lugar de trabajo: Maipú