Nos encontramos en búsqueda de un/a analista de remuneraciones.

La misión de este rol, dentro del ámbito de outsourcing, es garantizar la precisión y eficiencia en la gestión de los procesos de remuneración de los clientes, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes.

Algunas de las responsabilidades:

• Realizar el cálculo mensual de sueldos y salarios de los empleados

• Cargar y actualizar la información de los empleados en el sistema de la Dirección del Trabajo (DT).

• Gestionar el ciclo de vida del colaborador, desde la contratación hasta la desvinculación

• Preparar y gestionar contratos, anexos y otros documentos laborales

• Implementar y asegurar el cumplimiento de nuevas reglamentaciones laborales

Requisitos:

• Al menos 1 año de experiencia en roles similares, idealmente en outsourcing o rubro salud
• Experiencia utilizando Talana o BUK.
• Manejo de excel intermedio
• Formación superior afin al cargo: Técnico o ingeniería en administración de RRHH, o similar
• Experiencia en el ciclo completo de vida del colaborador.

Contrato indefinido

Modalidad de trabajo hibrida 3x2

Las Condes (cercano a metro El Golf)

Seguro complementario costo 0

Bono anual de desempeño