🚀 Destacada empresa de servicios de RRHH, con sólida trayectoria en diversas áreas, busca incorporar a su equipo un/a Analista de Remuneraciones con experiencia en cálculo de remuneraciones, legislación laboral y gestión integral de procesos previsionales y contractuales para administrar distintos clientes asignados.

🎯 Objetivo del carg

oResponsable de la ejecución técnica completa de los procesos de remuneraciones, de manera correcta, completa y oportuna, como la administración laboral de los clientes asignados (5 aprox), garantizando precisión en los cálculos, cumplimiento de plazos y normativa laboral vigente, resguardando la confidencialidad y calidad del servicio entregado

.
💡 Buscamos persona

s:Metódicas, con capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, orientación al cliente, adaptación a contextos dinámicos y cumplimiento de plazo

s.
Funcio

nes1. Ejecutar el cálculo mensual de remuneraciones de clientes asignad

os.2. Procesar haberes, descuentos legales y voluntarios, bonos y horas extr

as.3. Generar liquidaciones de sueldo, liquidaciones y anticip

os.4. Preparar y validar archivos de pago y cierres mensuales de nómi

na.5. Gestionar pagos previsionales a través de Previr

ed.6. Administrar procesos asociados a A

FC.7. Gestionar contratos, anexos y finiquit

os.8. Realizar cálculos de finiquitos conforme a normativa vigen

te.9. Gestionar carga y actualización documental en Dirección del Trabajo (D

T).10. Generar Libro de Remuneraciones Electróni

co.11. Validar información y reportería para clientes y procesos contabl

es.12. Resolver consultas e incidencias relacionadas a remuneraciones y administración labor

al.13. Mantener comunicación directa y coordinada con clientes asignad

os.
Requerimie

ntos- Formación Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o Contabili

dad.- Desde 3 años de experiencia comprobable en cálculos de remuneraciones, finiquitos y administración laboral. (Excluyen

te).- Experiencia gestionando pagos en Previred y administrar procesos asociados a AFC (Excluyen

te).- Manejo de Dirección del Trabajo (DT) y legislación laboral vigente (Excluyen

te).- Manejo excluyente de ERP de remuneraciones (Deseable R

ex+)- Experiencia administrando clientes o razones socia

les.
Te incorporarás a un equipo colaborativo, cercano y con fuerte foco en el aprendizaje y apoyo entre p

ares.¡Te invitamos a post

ular!