Importante Grupo de Empresas del rubro Agroindustrial busca incorporar Analista de Remuneraciones y/o Encargado de Recursos Humanos zona.

Se requiere profesional, responsable, con capacidad para trabajar en equipo y trabajo bajo presión, buenas relaciones interpersonales, demostrar compromiso con la organización y tener buena disposición en épocas de incremento de actividades en la Planta.

El objetivo principal del cargo es ejecutar y/o analizar el proceso de remuneraciones, según los procedimientos y objetivos de la empresa con el fin de dar cumplimiento a los estándares de calidad del área, el oportuno y correcto pago de las remuneraciones y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Las funciones principales serán:

• Ingresar, controlar y preparar el proceso de remuneración.
• Generar pagos y cuadraturas del proceso de remuneración.
• Generar y/o revisar proceso de cotizaciones previsionales.
• Generar reportes del área.
• Confección de contratos, anexos y finiquitos.
• Gestión de carpetas personales de trabajadores.
• Gestionar tramites en la Dirección del Trabajo (REL).
• Administración beneficios del personal.
• Administración Sistema Control de Asistencia.
• Ejecutar y coordinar requerimientos de certificaciones.
• Otras Funciones del área.

Requisitos

Titulado de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, Contador Auditor o Carrera afín.

Conocimientos específicos en:

• Legislación Laboral
• Calculo Remuneraciones
• ERP remuneraciones
• Manejo de Office nivel Usuario.
• Experiencia en cargos similares mínimo 1 año.