Universidad San Sebastián está en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones que analice y verifique el proceso de remuneraciones de la institución, con el propósito de velar que el proceso de pago se cumpla de acuerdo al calendario definido y según la normativa vigente, junto con aportar que la información de los colaboradores cumpla los criterios de calidad establecidos en las políticas y procesos de la Dirección.

Principales funciones del cargo:

• Realizar el proceso de pago de remuneraciones de la sede.
• Realizar informes de gestión y administración de la información de los colaboradores.
• Analizar y diseñar documentación para la administración de personas.
• Realizar atención de usuarios en la sede.

Requisitos:

• Título técnico o prefesional en Administración de Recursos Humanos.
• Conocimiento y experiencia en remuneraciones, finiquitos legislación laboral, sistema pagador (Meta 4, Payroll, Winper, entre otros). en empresas con dotación sobre los 1000 colaboradores.
• Experiencia trabajando en áreas de atención de clientes.
• Experiencia trabajando con normas regulatorias e indicadores de recursos humanos.