Descripción del Puesto

Buscamos un/a Analista de Remuneraciones – BUK encargado/a de contribuir a la correcta gestión de la información de remuneraciones y a los procesos de administración de personal.

Principales Desafíos

• Gestionar y consolidar novedades de remuneraciones, asegurando la exactitud e integridad de la información.
• Revisar y validar antecedentes asociados a remuneraciones, identificando inconsistencias.
• Participar en la implementación y administración de BUK.
• Apoyar la gestión administrativa del ciclo de vida laboral de los colaboradores.
• Elaborar reportes manteniendo actualizada la información de Recursos Humanos.
• Colaborar con distintas áreas, resguardando la confidencialidad de la información.

Requisitos

• 2 años de experiencia en Recursos Humanos, gestión y control de remuneraciones.
• Formación en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Manejo comprobable de BUK en módulos de Asistencia y Gestión Documental.
• Conocimiento del ciclo de vida completo del trabajador.
• Experiencia en empresas del rubro minero o industrial es deseable.
• Experiencia en elaboración de contratos y anexos contractuales.

Oferta

Te ofrecemos integrarte a un equipo de Recursos Humanos, aportando tus conocimientos y participando en la administración de personal y mejora de la gestión interna. Promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.