Descripción del Cargo

Buscamos a un profesional que asegure la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y pagos asociados, además de liderar la estandarización y automatización del área, con un enfoque especial en la gestión de variables.

Principales Responsabilidades

1. Ejecutar el proceso completo de remuneraciones (cálculo, validación y pago).
2. Administrar variables de pago (horas extras, bonos, comisiones, etc.).
3. Gestionar imposiciones, finiquitos, boletas de honorarios y reliquidaciones.
4. Asegurar cumplimiento de normativa laboral y previsional vigente.
5. Automatizar procesos y reportes del área.
6. Estandarizar la gestión de variables de remuneraciones.
7. Coordinar con Finanzas la correcta contabilización de pagos.
8. Controlar gastos del área (OPEX) y gestión de proveedores.

Requisitos

Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Contador Auditor o carrera afín.

Experiencia: De 2 a 4 años en remuneraciones o contabilidad asociada.

Habilidades: Dominio intermedio-avanzado de Excel (excluyente), conocimiento en legislación laboral y previsional.

Deseable: Experiencia en automatización de procesos y manejo de ERP (idealmente BUK).

Modalidad y Condiciones

Modalidad híbrida 4x1, con oficinas en Vitacura y Lo Barnechea, contrato de 40 horas semanales.

¿Por qué unirte a nosotros?

Buscamos una persona con mirada analítica y orientación a la mejora continua, dispuesta a generar impacto en procesos clave del área de Personas. Si te interesa ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡postula o comparte con quien creas que puede ser un gran match!

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