¡Estamos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones! Tu función principal será: Realizar y ejecutar el análisis, revisión y apoyo del proceso de remuneraciones para los distintos negocios de la compañía, asegurando la gestión en el proceso de pago de las remuneraciones, cuadraturas y reliquidaciones, asimismo asistir y apoyar los requerimientos del cliente interno, según la normativa laboral y previsional vigente. Responsabilidades: Realizar el proceso de finiquitos. Realizar él envió del libro de quincena, remuneraciones y finiquito. Realizar la emisión de comprobantes de vacaciones. Ejecutar el ingreso de variables al sistema. Realizar el ingreso y tramitación de licencias médicas ACHS. Apoyar transversalmente funciones administrativas. Realizar el ingreso de personal nuevo al sistema y emisión de contrato. Realizar la consolidación de variables para el pago de bonos. Requisitos: Formación: Técnico Profesional Titulado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, carrera afín. Conocimiento en remuneraciones, legislación laboral vigente. Práctica en área remuneraciones. Excel intermedio (excluyente). Capacidad analítica.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft excel