Descripción De Puesto

Ejecutar, valorizar y validar los procesos internos de remuneraciones, para lograr dar cumplimiento a la normativa legal vigente y a los diferentes roles de renta de la compañía. 1.-Valorizar y validar los distintos haberes y descuentos (bonos de producción, seguros, sala cuna, bono asistencia, entre otros) asociados a anexos, convenios y contratos colectivos para lograr que el pago o descuento se realice en la priocidad definida. 2.-Validar y ejecutar los pagos de imposiciones, leyes sociales, impuestos, descuentos a terceros, tribunales de familia, etc. para lograr la ejecución de las obligaciones de la compañía. 3.-Realizar y controlar los análisis de cuentas contables de remuneraciones que afectan las obligaciones de remuneraciones para lograr llevar a cabo los procedimientos contables de la compañía, como también sus respectivas provisiones. 4.-Analizar y confeccionar indicadores de gestión apoyando a las distintas áreas de la compañía para lograr la información necesaria para la toma de decisiones. Conocimiento:*Técnico Profesional en recursos humanos o afín *Office nivel medio/avanzado *Conocimiento en Leyes laborales Experiencia:*3 a 5 años de experiencia en el área de recursos humanos, administrando nóminas por sobre 1.500 personas.