Empresa busca incorporar a su equipo a Analista de Remuneraciones, con experiencia comprobable en procesos de pago de remuneraciones y cumplimiento de normativa laboral y previsional vigente.
Requisitos del cargo:
• Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia laboral comprobable mínima de 4 años en funciones de remuneraciones.
• Manejo comprobable de sistemas de remuneraciones, idealmente Talana.
• Conocimientos actualizados en:
o Cálculo y proceso de remuneraciones.
o Imposiciones previsionales (Previred).
o Finiquitos, vacaciones y licencias médicas.
o Legislación laboral y previsional vigente.
• Manejo de herramientas computacionales:
o Excel nivel intermedio o superior.
o Word y herramientas Microsoft Office.
o Uso de plataformas digitales y sistemas computacionales.
Competencias laborales:
• Orden, precisión y atención al detalle.
• Capacidad de análisis.
• Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.
• Capacidad de organización y cumplimiento de plazos.
Condiciones de postulación:
• Jornada y modalidad: 44 horas, presencial.
• Indicar pretensiones de renta (bruta o líquida).
• Adjuntar CV actualizado, detallando experiencia en sistemas de remuneraciones utilizados.