📢 ¡Estamos buscando un/a Analista de Remuneraciones!

En nuestra organización seguimos fortaleciendo la Gerencia de Personas, y queremos incorporar a un/a Analista de Remuneraciones que contribuya con una gestión rigurosa, analítica y orientada a la mejora continua.

🎯 Objetivo del cargo Administrar y analizar los procesos de remuneraciones, asegurando el correcto pago, cumplimiento normativo y entrega de información oportuna para la toma de decisiones.

🧩 Principales funciones

• Cálculo y procesamiento de remuneraciones.
• Gestión de contratos, anexos y movimientos de personal.
• Administración de beneficios y descuentos legales.
• Análisis de información salarial e indicadores del área.
• Apoyo en procesos de auditoría y cumplimiento laboral.

🔍 Requisitos

• Formación en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.
• Experiencia previa en cargos similares.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Manejo de Excel nivel intermedio/avanzado.
• Deseable experiencia en sistemas de remuneraciones.

💡 Ofrecemos

• Integrarte a un equipo comprometido y colaborativo.
• Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.
• Un entorno que valora la mejora continua y el aporte de las personas.

📩 Si te interesa este desafío, postula y sé parte de nuestro equipo.