Empresa del rubro alimentario / panificación industrial, con operación productiva activa y alta dotación, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a su equipo de RRHH. El cargo tiene foco en cálculo, control y pago correcto de remuneraciones, en un contexto de turnos rotativos, horas extras, bonos variables y dotación masiva, donde la precisión y el cumplimiento de plazos son críticos para la continuidad operacional. Funciones principales Procesar remuneraciones mensuales de dotaciones operativas y administrativas. Calcular correctamente: Horas ordinarias y extraordinarias. Bonos por turno, noche y variables asociadas a la operación. Descuentos legales y voluntarios. Validar y controlar marcajes de asistencia, detectando inconsistencias. Gestionar ajustes de sueldo, pagos retroactivos y diferencias. Apoyar procesos de finiquitos, vacaciones y licencias médicas. Atender consultas y reclamos de colaboradores respecto a pagos. Coordinar información con Servicios Transitorios y áreas internas. Mantener documentación laboral y respaldos de remuneraciones. Apoyar procesos de fiscalización interna o externa.. Requisitos Experiencia comprobable como Analista de Remuneraciones en empresas de alta dotación. Manejo de turnos rotativos, horas extras y variables complejas de pago. Conocimiento de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones. Experiencia con sistemas de asistencia y marcajes. Manejo de ERP o sistemas de remuneraciones. Excel nivel intermedioavanzado. Disponibilidad para trabajo 100% presencial. Perfil buscado Profesional o técnico con experiencia en operaciones productivas. Perfil ordenado, metódico y riguroso, con alta atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos críticos. Buen manejo de escenarios de reclamos y consultas sensibles. Alta responsabilidad y confidencialidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia