Descripción del Puesto

La empresa auditora se dedica a la asesoría integral y planificación de negocios, principalmente en áreas tributarias y contables. Se requiere un Analista de Remuneraciones para gestionar procesos de sueldo.

Principales Funciones

• Preparar proceso de Remuneraciones e ingresar al sistema.
• Procesar liquidaciones de sueldo y generar libros de remuneraciones.
• Carga de imposiciones a PreviRed con seguimiento para el pago de clientes.
• Ingreso de personal e información en Talana.
• Controlar vacaciones, licencias médicas y generar contratos.
• Realizar comunicaciones internas a través de Talana.
• Regularizar moras presuntas y asesorar a clientes en materias laborales.
• Preparar Declaraciones Juradas y realizar trámites ante instituciones previsionales.
• Apoyar en temas del área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Título en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia de al menos 3 años en cargos similares.
• Manejo intermedio-avanzado de Excel y experiencia en ERP TALANA.
• Manejo de legislación laboral vigente y plataforma Previred.
• Deseable inglés básico - intermedio.

Beneficios

• Seguro complementario con prima compartida.
• Bono anual por desempeño y 2 días administrativos al año.
• Bono de colación y capacitaciones permanentes.