Descripción del Puesto

Importante empresa de servicios de auditoría, impuestos y consultoría en la región metropolitana necesita contratar un Analista de Remuneraciones para prestar servicios a uno de sus clientes.

Responsabilidades

• Procesar nóminas mensuales, asegurando exactitud en sueldos, horas extras, bonos, descuentos y beneficios.

• Verificar cálculos y conciliar información entre el sistema de RRHH y los pagos efectuados.

• Gestionar cotizaciones previsionales, de salud, seguros y demás obligaciones legales, garantizando el cumplimiento laboral y tributario.

• Controlar asistencia, licencias, vacaciones y permisos para su correcta incorporación en la nómina.

• Administrar beneficios y aplicar descuentos autorizados (préstamos, seguros, otros).

• Atender consultas de colaboradores y emitir certificados laborales o de renta.

• Elaborar informes mensuales de remuneraciones, firma digital y reportes para Finanzas y RRHH.

• Apoyar auditorías internas y externas, así como la actualización documental y de bases de datos.

• Colaborar en la implementación y mejora de sistemas de remuneraciones y herramientas de gestión (REX+).

• Asistir a colaboradores en el uso de la plataforma y procesos asociados.

Requisitos

• - Contador Auditor o General, Ingeniero en Administración de RRHH o carrera afín.

• - 3 años de experiencia en remuneraciones.

• - Excel intermedio-avanzado.

• - Legislación laboral y previsional chilena.

• - Software de remuneraciones ERP REX o similar.

• - Disponibilidad para trabajar en Parque Industrial ENEA de lunes a jueves de 8 a 17 horas y viernes de 8 a 16.

Beneficios

• - Buses de acercamiento.

• - Almuerzo y asignación de alimentación.

• - Seguro complementario de salud.

• - Regalos para festividades.