Importante empresa de servicios de auditoría, impuestos y consultoría en la región metropolitana, necesita contratar un Analista de Remuneraciones para prestar servicios a uno de sus clientes y deberá deseméñar las siguientes funciones

• Procesar nóminas mensuales, asegurando exactitud en sueldos, horas extras, bonos, descuentos y beneficios.
• Verificar cálculos y conciliar información entre el sistema de RRHH y los pagos efectuados.
• Gestionar cotizaciones previsionales, de salud, seguros y demás obligaciones legales, garantizando el cumplimiento laboral y tributario.
• Controlar asistencia, licencias, vacaciones y permisos para su correcta incorporación en la nómina.
• Administrar beneficios y aplicar descuentos autorizados (préstamos, seguros, otros).
• Atender consultas de colaboradores y emitir certificados laborales o de renta.
• Elaborar informes mensuales de remuneraciones, firma digital y reportes para Finanzas y RRHH.
• Apoyar auditorías internas y externas, así como la actualización documental y de bases de datos.
• Colaborar en la implementación y mejora de sistemas de remuneraciones y herramientas de gestión (REX+).
• Asistir a colaboradores en el uso de la plataforma y procesos asociados.
  
  
  

Requisitos

• Contador Auditor o General, Ingeniero en Administración de RRHH o carrera afín.
• 3 años de experiencia en remuneraciones.
• Excel intermedio-avanzado.
• Legislación laboral y previsional chilena
• Software de remuneraciones ERP REX o similar
• Disponibilidad para trabajar en Parque Industrial ENEA de lunes a jueves de 8 a 17 horas y viernes de 8 a 16.
  
  

Beneficios

• Buses de acercamiento.
• Almuerzo y asignación de alimentación.
• Seguro complementario de salud.
• Regalos para festividades.