Importante empresa del rubro energía requiere contratar Analista de Remuneraciones para su área de administración. Dentro de sus principales funciones: - Ejecutar, controlar y gestionar procesos de remuneraciones y de administración de personal de la compañía, velando por realizar un correcto y oportuno pago de remuneraciones e Imposiciones. - Gestionar la información y documentación necesaria para dar cumplimiento a la legislación laboral vigente, de acuerdo a la política interna y procedimientos de la compañía. - Gestionar todos los procesos asociados al ciclo de vida del colaborador desde su ingreso hasta el término de contrato. - Apoyar a la compañía ante eventuales fiscalizaciones por la autoridad laboral relacionadas al área de Personal. - Actualizar carpetas físicas y digitales e información de los trabajadores. Qué buscamos: - Mínimo grado técnico con 2 o más años de estudio en Administración de Recursos Humanos, o carrera afín, con al menos 5 años de experiencia en roles similares, con conocimientos en legislación laboral, previsional y compensaciones. - Manejo de ADP Payroll y BUK. - Manejo de Excel avanzado. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la comuna de Las Condes. Profesional con capacidad de trabajo en equipo, autónomo, proactivo, analítico y ordenado. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Te invitamos a postular en este proceso y ser parte de nuestra empresa.