Importante empresa del rubro energía requiere contratar Analista de Remuneraciones para su área de administración.

Dentro de sus principales funciones:

Ejecutar, controlar y gestionar procesos de remuneraciones y de administración de personal de la compañía, velando por realizar un correcto y oportuno pago de remuneraciones e Imposiciones.

Gestionar la información y documentación necesaria para dar cumplimiento a la legislación laboral vigente, de acuerdo a la política interna y procedimientos de la compañía.

Gestionar todos los procesos asociados al ciclo de vida del colaborador desde su ingreso hasta el término de contrato.

Apoyar a la compañía ante eventuales fiscalizaciones por la autoridad laboral relacionadas al área de Personal.

Actualizar carpetas físicas y digitales e información de los trabajadores.

Qué buscamos

Mínimo grado técnico con 2 o más años de estudio en Administración de Recursos Humanos, o carrera afín, con al menos 5 años de experiencia en roles similares, con conocimientos en legislación laboral, previsional y compensaciones.

Manejo de ADP Payroll y BUK.

Manejo de Excel avanzado.

Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la comuna de Las Condes.

Profesional con capacidad de trabajo en equipo, autónomo, proactivo, analítico y ordenado.

Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Te invitamos a postular en este proceso y ser parte de nuestra empresa