Descripción del Puesto

Analista de Remuneraciones que se unirá a nuestro equipo para diseñar y evaluar sistemas de compensación y beneficios que se alineen con las mejores prácticas del mercado.

Responsabilidades

El profesional será responsable del análisis de datos salariales, comparación con estándares del sector y elaboración de informes detallados sobre las estructuras de remuneración. Además, colaborará con diferentes departamentos para entender sus necesidades.

Requisitos

• Un mínimo de 3 años de experiencia en análisis de remuneraciones.
• Conocimiento sólido de tendencias salariales y de compensación.
• Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para trabajar con herramientas de análisis de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Invitación

Si estás interesado en contribuir al diseño de compensación y beneficios que atraigan y retengan al mejor talento, ¡aplica para este puesto!