29 días
Expira 24/04/2025
Analista de Remuneraciones
Analista de Remuneraciones
Participar y ejecutar actividades administrativas vinculadas con los procesos de recursos humanos de la organización.
- Ejecutar los procesos relacionados con la emisión de liquidaciones de sueldo y velar por el oportuno pago de las remuneraciones de los colaboradores pertenecientes a la organización.
- Preparar y confeccionar planillas de remuneraciones considerando la normativa vigente legal, variaciones, multas, retenciones, movilizaciones, afiliaciones de AFP, Fonasa, Isapre, horas extras, y otras variaciones pertinentes.
- Supervisar y participar del envió de información a organismo externos tales como; Dirección del Trabajo, Previred, entre otras.
- Elaborar informes mensuales de cierre de sueldos y honorarios.
- Apoyar en las actividades vinculadas a la planificación de la dotación y contratación de personas.
- Participar activamente en la resolución de dudas, consultas y requerimientos de los colaboradores en las temáticas relacionadas con los procesos de recursos humanos.
- Asesorar a las diferentes jefaturas de cada área en las temáticas relacionadas con los procesos de recursos humanos.
- Desempeñar otras funciones relacionadas con los procesos de informática según lo determine la jefatura o la gerencia de la organización.
- Formación Académica: Título en ingeniería de recursos humanos , administración o carrera a fin.
- Experiencia Laboral: 1 a 3 años de experiencia en el cargo.
- Conocimientos Específicos:
o Herramientas informáticas especificas: TALANA , EXCEL NIVEL AVANZADO.
o Metodologías de gestión: Ágil.
o Conocimiento de normativas de recursos humanos y sobre la legislación laboral vigente.
Renta ofrecida de 1.200.000 líquidos.
- Nivel de antigüedad: Intermedio
- Tipo de empleo: Jornada completa
- Sectores: Servicios de recursos humanos