- Gestionar proceso completo del ciclo del trabajador, lo que incluye contratación, finiquitos, licencias medicas, anexos entre otros.
- Mantener carpetas actualizadas de trabajadores.
- Supervisar y gestionar el control de asistencia y ausentismo del personal.
- Enrolamiento de personal en reloj control.
- Realizar calculo mensual y pago oportuno de remuneraciones.
- Gestionar procesos de desvinculación del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
- Generar informes y reportes del área.
- Atención a trabajadores lo que incluye entrega de liquidaciones y otros documentos.

Requisitos
Formación en Carreras de Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia previa en cargos similares (2 años).
Conocimiento actualizado en legislación laboral.
Manejo de sistemas de asistencia y cálculo de remuneraciones.