Ubicación: Ciudad Empresarial, Huechuraba.
Modalidad: Presencial.
Jornada: Completa.

Descripción del cargo:

En Advance APC, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones comprometido/a y orientado/a al detalle, que se una a nuestro equipo.

Su principal responsabilidad es el pago de remuneraciones de alto volumen. Este proceso requiere una alta eficiencia operativa, uso intensivo de sistemas tecnológicos y estricto apego a la normativa laboral y previsional vigente.

Principales funciones:

• Procesar mensualmente las remuneraciones de una dotación superior a 900 colaboradores, considerando variables como turnos, horas extras, bonos, comisiones, descuentos legales, entre otros.

• Validar y consolidar la información proveniente de diferentes proyectos (control de asistencia, recursos humanos, sistema ERP, etc.) para asegurar la integridad de los datos.

• Utilizar plataformas de cálculo masivo de remuneraciones, asegurando la correcta configuración de fórmulas, estructuras de pago y reglas de negocio.

• Automatizar tareas críticas mediante plantillas, macros o integraciones de software para mejorar la eficiencia del proceso.

• Coordinar con áreas clave (finanzas, contabilidad, operaciones) para garantizar el correcto cierre contable y la provisión de costos de personal.

• Gestionar el cumplimiento de obligaciones previsionales y tributarias asociadas al pago de sueldos, incluyendo generación de archivos Previred, formularios de impuestos, entre otros.

• Implementar controles y revisiones cruzadas que aseguren exactitud en los cálculos y reduzcan el riesgo de errores.

• Manejo en múltiples proyectos, ideal en empresa de subcontratación o externa.

X Requisitos:

Titulo técnico o Ingeniero Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos, o carrera afín.

Experiencia mínima de 4 años.

Conocimientos actualizados de legislación laboral y previsional chilena.

Sistemas de Nómina.

Dominio de Excel nivel avanzado.

Alta orientación al detalle, responsabilidad y confidencialidad.

Ofrecemos:

-Contrato a plazo con opción a indefinido.

-Estabilidad laboral y reales oportunidades de desarrollo.

-Un equipo comprometido y profesional.