Descripción Empresa

Somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro Propósito de “Simplificar y Disfrutar Más la Vida”. Propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (Falabella Retail, Sodimac, IKEA, Tottus, Mallplaza, Falabella Inmobiliario, Falabella.com, Linio, Falabella Financiero, Banco Falabella, Falabella Soriana, Seguros Falabella, Fazil, Fpay y Falabella Corporativo) y países (Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, India, México, Perú y Uruguay).

Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO.

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Misión Del Cargo

La tarea centraol será apoyar al proceso de remuneraciones al grupo de empresas de Falabella Corporativo.

Funciones Del Cargo

La principal tarea será apoyar al proceso de remuneraciones al grupo de empresas de Falabella Corporativo.

Esto incluye la gestión y apoyo a las actividades relacionadas con la administración de sueldos y beneficios, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal vigente.

• - Registrar información sobre nuevas contrataciones en los sistemas de recursos humanos.
• - Emisión de documentos laborales y gestion de firmas para los ingresos.
• - Coordinar procesos de traspaso de colaboradores entre empresas del grupo.
• - Generar reportes de personal finiquitado a las áreas de soporte TI.
• - Atender consultas de colaboradores.
• - Mantener registros actualizado en plataformas de Recursos Humanos
• - Colaborar en auditorías internas y externas y fiscalizaciones laborales
  
  

Requisitos

• Carreras de Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.
• Microsoft Office nivel avanzado (Word, Excel. Power Point) Excel Excluyente.
• Conocimientos en procesos de administración de recursos humanos y remuneraciones
• Conocimientos en legislación laboral.
  
  

Condiciones Oferta

Descripción proceso de selección:

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para Postular Solo Necesitas

• Postular a la oferta
• Revisar tu email
• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
  
  

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Recursos humanos
• Sectores: Comercio al por menor