Descripción del Puesto

En Fashions Park buscamos un/a Analista de Relaciones Laborales Senior para sumarse a nuestro equipo y aportar en la gestión de relaciones laborales a nivel corporativo y tiendas. El rol tiene como objetivo ejecutar los procesos de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta aplicación de políticas internas y el acompañamiento a las áreas operativas y corporativas en materias laborales, disciplinarias y sindicales.

Principales Responsabilidades

• Ejecutar investigaciones laborales internas (incluidas denuncias en el marco de la Ley Karin), resguardando objetividad, confidencialidad, debido proceso y correcta trazabilidad documental.
• Gestionar y dar respuesta a fiscalizaciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo, coordinando entrega de antecedentes, seguimiento de plazos y cierre de observaciones.
• Apoyar en la implementación y mejora de protocolos Ley Karin: recepción/canalización de denuncias, coordinación de medidas de resguardo, levantamiento de antecedentes y elaboración de informes.
• Acompañar procesos de negociación colectiva y mantener una relación fluida con los representantes sindicales, promoviendo acuerdos dentro del marco legal vigente.
• Asesorar a jefaturas, HRBP y áreas operativas en normativa laboral, Ley Karin y aplicación de políticas internas, reforzando buenas prácticas y prevención de riesgos psicosociales.
• Elaborar reportes y control de KPIs laborales, mantener registro y seguimiento de causas judiciales, investigaciones, denuncias y fiscalizaciones.
• Colaborar en la implementación de planes de acción y proyectos de mejora del área, derivados de hallazgos investigativos, auditorías internas o requerimientos externos.
• Realizar visitas a tiendas para seguimiento de procesos laborales, levantamiento de información en terreno y monitoreo de medidas preventivas/correctivas.

Requisitos

Experiencia en Relaciones Laborales, idealmente en empresas con alta dotación. Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena, fiscalizaciones, gestión disciplinaria y relacionamiento sindical. Habilidades de comunicación, análisis, manejo de conflictos y orientación a cliente interno. Disponibilidad para viajar y hacer visitas a tiendas.

Beneficios

• Casino
• Estacionamiento
• Aguinaldo de fiestas patrias y navidad (sujeto a antigüedad laboral)

Si te interesa ser parte de una compañía dinámica y desafiante, con foco en el cumplimiento y el buen relacionamiento laboral, ¡postula con nosotros/as!