Descripción del Puesto

¿Te mueve el desafío de transformar conflictos en acuerdos y aportar al bienestar laboral? Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Relaciones Laborales que quiera ser parte de un equipo dinámico, con impacto directo en la gestión de personas y en la resolución de instancias legales.

Tus principales desafíos

• Participar en comparendos ante la DT, recopilando y analizando información.
• Mediar acuerdos previos a instancias legales y apoyar en procesos judiciales.
• Elaborar documentación, registros e indicadores de causas.
• Acompañar a jefaturas en desvinculaciones y dar seguimiento a cartas de amonestación.
• Visitar locales, tribunales y DT según requerimientos, con disponibilidad para viajar.

Lo que buscamos

• Experiencia mínima de 2 años en procesos de comparendo.
• Experiencia en empresas retail con dotación superior a 1.000 trabajadores.
• Conocimiento de leyes laborales y experiencia en remuneraciones.
• Excel intermedio y formación en Administración de RRHH o carreras afines.

Valoramos además

• Conocimiento de Ley Karin, manejo de sistemas como Buk o GeoVictoria y experiencia en reportería administrativa.

Si cumples con los requisitos y quieres asumir un rol desafiante en relaciones laborales, te invitamos a postular y ser parte de este proyecto.