Fortalezas y Competencias:

• Liderazgo colaborativo, gestión de equipos y manejo de conflictos.
• Toma de decisiones estratégicas en contextos operativos exigentes.
• Pensamiento crítico y análisis de datos de RR. HH.
• Comunicación asertiva con mandos medios, jefaturas y clientes internos.
• Análisis de indicadores de RR. HH. (dotación, rotación, turnos, asistencia).
• Gestión de proyectos de mejora continua.
• Planeación y ejecución de estrategias de desarrollo del talento.
• Negociación y manejo de conflictos laborales.
• Alto nivel de autonomía y responsabilidad.
• Conocimiento avanzado de normativas y estándares del sector minero.
• Gestión de personal en faena y procesos de acreditación minera.

Lo que buscamos en ti:

• Experiencia en RR. HH.
• Conocimientos en gestión de personal, acreditaciones, seguridad y normativa laboral.
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y comunicación efectiva.
• Proactividad, liderazgo y orientación a resultados.

Te ofrecemos:

• Oportunidad de crecer en un entorno desafiante y dinámico.
• Participar en proyectos estratégicos y desarrollo de talento.
• Trabajar en equipo con profesionales comprometidos y apasionados.

Turno:

Puesto de trabajo con un sistema de turno administrativo 5x2.