Yura Chile SPA, es una empresa chilena, filial de Yura S. A. con más de 50 años de experiencia en el sector construcción. Cuenta con una de las plantas de cemento más modernas a nivel mundial, rigiéndose bajo los más altos estándares de calidad.

Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Relaciones Laborales.

Requisitos

• Estudios: Titulado Universitario en Administración, Ingeniería, carreras afines.
• Experiencia mínima: 4 años en puestos similares.
• Conocimientos: Microsoft Office (Intermedio/Avanzado), Power BI (deseable).
• Competencias: Ingenio, empuje por obtener resultados, resiliencia, genera confianza, asegura responsabilidad, cultiva la innovación, enfoque en el cliente, valentía, desarrolla talento, adaptabilidad situacional.
• Sede: Iquique.

Funciones Principales:

• Brindar soporte en los procesos de selección de personal, colaborando en la coordinación de entrevistas, validación de requisitos laborales y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y la adecuada integración del talento a la organización.
• Asegurar la incorporación oportuna y conforme del personal, mediante la coordinación eficiente de acreditaciones, traslados y hospedaje, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una experiencia de ingreso positiva y alineada a los valores organizacionales.
• Gestionar y coordinar los procesos de control de asistencia, validación de permisos, licencias y vacaciones del personal, asegurando la integridad de la información, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta aplicación de políticas internas.
• Elaborar, revisar y gestionar la entrega oportuna de contratos laborales y anexos, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos, la normativa laboral vigente y las políticas internas de la organización.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en faena, identificando desviaciones y promoviendo acciones correctivas, así como colaborar activamente en auditorías internas y externas, aportando al control y mejora continua de los procesos laborales y contractuales.

Funciones Secundarias:

• Mantener una carpeta de información de cada trabajador.
• Manejar indicadores de desempeño dentro de las funciones a realizar.
• Apoyar con la elaboración de Descriptores de Puesto.
• Controlar los vencimientos de contrato.
• Redactar documentos necesarios para ingresos, liquidaciones, etc.
• Atender quejas, reclamos del personal de ser el caso y dar solución.
• Solicitar y entregar recursos necesarios al personal para su desempeño, laptop, celulares, etc.
• Tramitar facturas que se puedan presentar en Gestión Humana para su correcto pago.
• Coordinar lugares para capacitaciones.

“Yura Chile S.P.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.”

“Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a Yura Chile S.P.A. para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Yura Chile S.P.A., de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum.”

“YURA Chile S.P.A. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).