Descripción del Puesto

Consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo, requiere contratar a un Analista de Recursos Humanos.

Funciones Principales

Algunas de las Funciones que desempeñaras son las siguientes:

• Coordinar con RR.HH. y contactos internos la recopilación y presentación de los documentos requeridos para Auditorías (interna / externa).
• Ser el representante de RR.HH. ante las autoridades laborales o los inspectores durante las auditorías.
• Estar atento a los cambios relacionados con los temas laborales.
• Administración de personal / Gestión de archivos y documentación / Gestión de políticas.
• Revisar y coordinar cartas que necesitan firmas / aprobación (finiquitos, certificados de visas, otros).
• Enlace legal: coordinar y ejecutar las actividades operativas necesarias para casos críticos.
• Mantenimiento de documentación física obligatoria (Retención de documentación de renuncia, Gestión de datos de nuevas contrataciones, Licencias y otra documentación obligatoria).

Requisitos para Postular

Los requisitos para postular son:

• Titulado de la carrera de Ingeniería en RRHH, Psicología, o relacionado con el cargo.
• 1 año de experiencia laboral en el área de RRHH con foco en procesos. Si estás recién egresado y solo realizaste tu práctica, también puedes postular.
• Conocimiento general de los procesos de RRHH y legislación laboral.
• Nivel intermedio - avanzado de inglés escrito.

Beneficios

Se ofrece:

• Modalidad híbrida de lunes a viernes.
• Renta líquida de $1.300.000.-
• Beneficios variados.