Importante empresa busca incorporar una Analista de Recursos Humanos, con experiencia en remuneraciones y administración laboral.

Requisito excluyente: Manejo de BUK

Propósito del cargo:
Gestionar remuneraciones, contratos, asistencia y documentación laboral, asegurando cumplimiento normativo y entrega oportuna de información.

Funciones:
Ejecutar remuneraciones completas y asistencia mediante BUK.
Elaborar contratos, anexos y mantener carpetas digitales actualizadas.
Registrar información laboral en DT: contratos, finiquitos, libro de remuneraciones.
Gestionar licencias médicas en distintos portales.
Elaborar finiquitos e informes mensuales (centralización, provisiones, reportería).
Brindar soporte laboral al cliente interno y mantener bases actualizadas.

Requisitos:
Formación en RR.HH., Administración o afín.
Experiencia en remuneraciones y gestión documental.
Manejo de BUK en nivel intermedio/avanzado.
Conocimiento de normativa laboral vigente.

Se ofrece:
Renta competitiva, ambiente profesional y posibilidades de desarrollo.

Adjunte su CV actualizado indicando disponibilidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia