Sanopan, busca personal para el cargo de ANALISTA RECURSOS HUMANOS

Funciones Principales
Las funciones clave se dividen en varias áreas:
1. Reclutamiento y Selección
*Identificar las necesidades de personal y crear descripciones de puesto.
*Publicar ofertas de empleo y gestionar el proceso de selección.
*Realizar entrevistas, evaluar candidatos y coordinar las contrataciones.
*Administrar el proceso de onboarding (inducción) para los nuevos empleados.

2. Compensación y Beneficios
*Gestionar la administración de nóminas (payroll) y beneficios.
*Administrar los programas de compensación, pensiones y vacaciones.
*Asegurar que los salarios sean competitivos y justos, acordes al mercado y la política interna.

3. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo
*Actuar como punto de contacto para las consultas y quejas de los empleados.
*Mediar en la resolución de conflictos entre empleados y la gerencia.
*Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales locales .
* Elaboracion Contrato Trabajo, finiquito, carta de amonestacion.
* Pagos Previred.
* Inspeccion del Trabajo

Si estas interesado en el cargo postula al puesto ofrecido o mandanos tus CV a pantinao@sanopan.cl