Misión del Cargo

Apoyar la gestión administrativa y operativa del área de Recursos Humanos, asegurando el correcto manejo de la documentación del personal y el cumplimiento de los procesos internos de la empresa.

Funciones

• Control y registro de asistencia de trabajadores.
• Gestión de documentación laboral (contratos, anexos, cartas de amonestación, entre otros).
• Apoyo en procesos de ingreso de personal nuevo.
• Coordinación de firma de documentos laborales.
• Gestión y seguimiento de licencias médicas y vacaciones.
• Mantener actualizada la información del personal en sistemas internos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos.
• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Manejo de herramientas administrativas y documentación laboral.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche).
• Conocimiento de Excel nivel medio-avanzado.

Perfil

• Organización y responsabilidad.
• Proactividad.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad de trabajo en equipo.

Inclusión Laboral

Oferta abierta a postulaciones bajo la Ley de Inclusión Laboral N°21.015. Si te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo de trabajo dinámico, ¡postula con nosotros!