Importante empresa requiere Analista para reemplazo de pre y post natal.

Objetivo del cargo: Gestión de informes, financieros de costos, consolidados mensuales, balance, estado de situación financiera, estado de resultados, cálculo de remuneraciones, libro de remuneraciones, compra y venta declaración de impuestos como también de flujo de efectivo, gestión de la preparación y control de presupuestos. además de gestionar las liberaciones de estados de pago a través de certificaciones laboral bajo la normativa vigente. ejecución y control de actividades contables en ERP tales un SAP ( softland , Defontana, SAP) sumando a ello el liderar con actividades con planificación de las actividades dada como administración documental, informes de costeos.

Quien deberá velar por:
• Legislación laboral Vigente
• Legislación de Subcontratación
• Experiencia en relaciones laborales.
• Tramitación de solicitudes de F30, F30-1 y jornadas excepcionales
• Gestión en auditorias como SICEP ISO9001
• Experiencia en análisis de costos

Requisitos:
5 años de experiencia en RRHH y contabilidad
Manejo de Payroll
Power Bi
Deseable ADP y Workday
Título de ingeniería en RRHH, Contador Auditor o carrera afín

Se ofrece renta acorde al mercado, jornada laboral de lunes 7:30 a jueves17:30 viernes 7:30 a 15:30, bus de acercamiento y almuerzo en casino de la empresa

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia