Descripción del Cargo

El cargo de Analista de RR.HH implica apoyar de forma transversal en distintas labores del equipo de operaciones de Recursos Humanos, contribuyendo a una organización estable y comprometida.

Actividades Principales

Entre las actividades a realizar, se incluyen:

• Gestión de contratos y anexos.
• Resolución de solicitudes de clientes asociadas a procesos de contratación y carga de datos en sistemas.
• Gestión de procesos de contratación y data de colaboradores en sistemas.
• Apoyo en distintas labores de subsistemas de RR.HH.

Requisitos

Los requisitos para postular son:

• Presencialidad requerida: 3 a 4 veces a la semana (excluyente).
• Formación Técnico o Ingeniería en Administración, Ejecución, RR.HH o similar.
• De 2 a 3 años de experiencia en labores descritas (excluyente).
• Manejo de Excel Intermedio.
• Inglés intermedio (deseable).
• Manejo de sistema SAP (excluyente) y algún otro ERP.