Funciones principales:

• Atender consultas de colaboradores y asesorar a jefaturas en temas laborales, asegurando cumplimiento de la normativa vigente.
• Gestionar documentos laborales y procesos relacionados.
• Administrar el proceso de remuneraciones, finiquitos y licencias médicas.
• Gestionar la página web de la Dirección del Trabajo para altas, bajas y cambios de colaboradores.
• Asistir a comparendos de conciliación en la Dirección del Trabajo y atender fiscalizaciones.

Requisitos:

• Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos.
• Experiencia previa de 3 años en centros de distribución o plantas productivas.
• Conocimiento en remuneraciones, finiquitos y tramitación de licencias médicas.
• Manejo intermedio de Excel.
• Experiencia en plataformas de pago de remuneraciones.

Condiciones:

• Renta acorde al mercado.
• Contrato a plazo fijo.
• Modalidad presencial, horario de oficina.
• Ubicación en San Bernardo.