Descripción del Puesto

Serás responsable de analizar y gestionar información relacionada con el personal, apoyando en la toma de decisiones estratégicas para el crecimiento del departamento de Recursos Humanos.

Funciones del Cargo

• Mantener actualizados los registros de empleados.
• Gestionar y elaborar las remuneraciones mensuales.
• Controlar la asistencia laboral.
• Velar por el cumplimiento de leyes laborales.
• Administrar programas de beneficios para empleados.
• Proporcionar apoyo en temas de RRHH.
• Colaborar con el departamento de finanzas.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos de RRHH.

Requisitos

Se requiere título técnico en administración de recursos humanos, psicología o carreras afines, además de manejo en sistemas de remuneraciones y control de personas.