Empresa en crecimiento se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a su equipo de trabajo.

Buscamos profesionales comprometidos, organizados y con experiencia en las funciones propias del área.

Principales funciones:

- Administración de contratos, anexos y documentación laboral.

-Control y gestión de asistencia, licencias y vacaciones. Apoyo en procesos de remuneraciones y beneficios.

-Coordinación de inducción y capacitación de nuevos colaboradores.

-Cumplimiento de la normativa laboral vigente.

-Manejo de la página de la Dirección del Trabajo.

Requisitos:

-Título profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

-Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

- Manejo de herramientas computacionales (Excel nivel intermedio). Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Se ofrece:

-Estabilidad laboral.

-Buen ambiente de trabajo.

-Oportunidades de desarrollo profesional.

-Renta acorde al mercado.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de necesitar alguna adecuación necesaria para que el proceso de selección o entrevista sea óptimo, no dudes en aclararlo dentro de la postulación.