Nos encontramos en búsqueda de un "Analista de Recursos Humanos", para desarrollarse en empresa de Servicios de Recursos Humanos del Área de la Seguridad Privada. Objetivo del cargo: "Responsable de apoyar y gestionar los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, contribuyendo al desarrollo eficiente de las operaciones.

Principales funciones del cargo:

·        Gestionar la contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas laborales.

·        Gestionar el proceso de remuneraciones.

·        Gestionar la documentación relacionada con la contratación, mantención y desvinculación de personal (contratos, anexos, finiquitos, etc.).

·        Administrar y actualizar los registros de licencias, permisos y otras incidencias aborales en la plataforma de asistencia.

·        Velar por el correcto cumplimiento del Código Laboral y/o Dirección del Trabajo.

·        Fuerte enfoque en cumplimiento en materias laborales de la obligación establecida en la ley 16.744 y ley 20.123

Requisitos del cargo:

·        Estudios: Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.

·        Experiencia laboral mínimo 1 año, ideal experiencia en empresas del rubro de Recursos Humanos o afín.

·        Conocimiento del Código Laboral y procedimientos vigentes de la Dirección del Trabajo

 

Horario:

·        Lunes a jueves: 09:00 a 18:00 horas

·        Viernes: 09:00 a 16:00 horas

Beneficios:

·        Colación diaria + bonos de gestión anual, fiestas patrias y navidad.

Renta Líquida: $800.000

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Desarrollo empresarial y Ventas
• Sectores: Recursos humanos