Descripción del Cargo

El objetivo del cargo es apoyar los procesos administrativos y de gestión de personas, que incluyen control de asistencia, beneficios, documentación laboral, apoyo en remuneraciones y elaboración de reportes.

Perfil Requerido

Se requiere ser Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín, con un mínimo de 1 año de experiencia en funciones similares. Se valorará el conocimiento en legislación laboral, administración de contratos, licencias médicas y procesos de finiquitos. El manejo intermedio de Excel y sistemas ERP (Softland, SAP, u otro) es deseable.

Competencias Personales

Buscamos una persona organizada, proactiva y con alta orientación al detalle. Es fundamental la capacidad de mantener la confidencialidad de la información y la disposición para trabajar en equipo en un entorno dinámico.

Inclusión

La diversidad, equidad e inclusión son pilares fundamentales para el éxito de nuestra compañía. Nuestros procesos de selección se rigen por la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad. Si cuentas con alguna discapacidad, te invitamos a postular, ya que estamos comprometidos en generar condiciones de accesibilidad y realizar los ajustes razonables necesarios durante todo el proceso de selección y en tu desarrollo profesional.