Misión del Cargo

Garantizar que todos los aspectos relacionados con remuneraciones, compensaciones y documentos contractuales, se gestionen de manera eficiente, legal y justa conforme a la legislación laboral vigente en Chile.

Responsabilidades Principales

• Procesar pagos: nóminas mensuales, sueldos, horas extras, y bonos.
• Manejar bonos, incentivos y beneficios adicionales según condiciones especiales.
• Validar cálculos para asegurar exactitud y cumplimiento legal.
• Generar archivos para pagos y gestionar rectificaciones de pagos.
• Administrar sistema de control de asistencia y responder consultas de empleados.

Requisitos del Cargo

• Manejo avanzado en legislación laboral y Sistemas ERP.
• Experiencia en remuneraciones para dotaciones superiores a 300 personas.
• Microsoft Office Intermedio-Avanzado.

Condiciones

Trabajo 100% presencial, jornada de 40 hrs. de Lunes a Viernes, con beneficios corporativos y reajuste IPC anual.