Buscamos a una persona para el cargo de Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de apoyar los procesos del ciclo de vida laboral, incluyendo reclutamiento y selección, gestión documental, apoyo en remuneraciones, administración de datos y coordinación de actividades internas. El rol requiere una alta orientación al servicio, organización y capacidad para trabajar colaborativamente con distintas áreas de la compañía. Principales funciones: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección. Gestionar documentación laboral, contratos, anexos y bases de datos. Apoyar procesos de remuneraciones, asistencia y control de novedades. Atender consultas de colaboradores respecto a temas administrativos o laborales. Coordinar inducciones, capacitaciones y actividades internas. Mantener sistemas y plataformas de RRHH actualizados. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia de 1 a 2 años en áreas de personas. Manejo de Excel intermedio. Conocimiento del Código del Trabajo. Deseable manejo de sistemas ERP o plataformas de RRHH. Competencias valoradas: Comunicación efectiva y buen trato. Organización y atención al detalle. Capacidad de adaptación y trabajo en equipo. Empatía y orientación al servicio. La empresa está abierta a postulaciones diversas y de personas con discapacidad bajo el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral.