Descripción del Puesto

Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos responsable de apoyar los procesos administrativos y operativos del área, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta gestión documental y el uso eficiente de las herramientas tecnológicas de gestión de personas.

Funciones principales

• Redacción y administración de contratos, anexos y finiquitos laborales.
• Emisión de F30-1 y certificaciones laborales.
• Agendamiento de exámenes ocupacionales y coordinación con organismos externos.
• Gestión de permisos de migraciones.
• Manejo y control de rendiciones de gastos del personal.
• Utilización de software de RR.HH. (BUK u otros) para registro y control de información.
• Manejo de Excel avanzado, incluyendo combinación de correspondencia y reportes.
• Colaborar en procesos administrativos del área y en la mejora continua de procedimientos.

Requisitos de postulación

• Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
• Manejo de plataformas de gestión de RR.HH. (idealmente BUK).
• Dominio avanzado de Microsoft Office (Word y Excel).
• Conocimientos actualizados en legislación laboral y procesos administrativos del área.
• Deseable experiencia en gestión documental y coordinación con entidades externas (prevención, mutuales, migraciones, etc.).