Descripción del Puesto

Como Analista de Recursos Humanos serás responsable de apoyar al área de Recursos Humanos en procesos internos asociados a remuneraciones, carpeta individual de cada trabajador y otros requerimientos solicitados por tu jefatura.

Te relacionarás con los líderes de cada área, verificando el cumplimiento de los procesos de gestión de personas y participando en la implementación de estrategias para fortalecer el bienestar de todos los empleados.

Funciones Principales

• Administrar el ciclo de vida laboral, gestionando la generación y firma de contratos y anexos.
• Controlar el proceso de remuneraciones, registrando haberes y descuentos, así como modificaciones en la situación salarial.
• Efectuar la centralización de remuneraciones e informar al área de Contabilidad, generando nóminas para pago.
• Planificar y gestionar actividades internas requeridas por la jefatura.

Competencias Transversales

• Orientación a la Calidad del Servicio
• Trabajo en Equipo
• Comunicación Asertiva

Competencias Específicas

• Iniciativa y Aprendizaje Continuo
• Planificación y Organización
• Orientación al Detalle

Requisitos Específicos y Formación

• Profesional con carrera de a lo menos 4 semestres en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2 años gestionando subsistemas de recursos humanos y remuneraciones.
• Conocimientos en legislación laboral vigente y en temas de bienestar laboral.
• Dominio de MS Office y residencia en la Comuna Pudahuel.