Importante empresa busca Analista de reclutamientos masivos, con 1 año de experiencia. Requisitos: Experiencia en reclutamientos masivos (excluyente). Experiencia demostrable en reclutamiento y selección de talento (excluyente). Conocimientos sólidos de técnicas y estrategias de reclutamiento (excluyente). Capacidad para evaluar de manera efectiva las habilidades y la idoneidad de los candidatos (excluyente). Conocimientos de las leyes laborales y prácticas de contratación éticas (excluyente). Familiaridad con herramientas y software de reclutamiento (excluyente). Funciones: Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a candidatos de calidad. Publicar y promover oportunidades de empleo en sitios de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento. Revisar y evaluar currículums, perfiles en línea y otros materiales de solicitud de empleo para identificar a los candidatos más calificados. Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las habilidades y la idoneidad de los candidatos. Colaborar con los gerentes de contratación y los líderes de equipos para comprender los requisitos de las posiciones y los criterios de selección. Mantener una comunicación clara y regular con los candidatos y brindar retroalimentación constructiva durante todo el proceso de selección. Investigar y utilizar herramientas y técnicas innovadoras para buscar candidatos pasivos. Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y la información relacionada. Jornada de trabajo: Lunes a viernes desde 08:30. Remuneración: $800.000 líquido.