Misión del Cargo

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando la cobertura oportuna y de calidad de vacantes asignadas, y aportando una mirada consultiva en procesos complejos, levantamiento de perfiles y análisis de mercado laboral.

Principales Responsabilidades

• Publicar vacantes en portales de empleo.
• Realizar screening telefónico.
• Ejecutar entrevistas por competencias.
• Ejecutar procesos de selección complejos (tanto white collar como blue collar).
• Gestionar procesos de candidatos hasta la construcción de legajo de contratación.
• Solicitar exámenes preocupacionales, analizar informes y solicitar documentos.
• Coordinación de cursos en Achs con certificaciones.
• Coordinar levantamiento de perfil y solicitudes de vacantes directamente con nuestro Consultor y Cliente.

Requisitos

• Carreras de: Psicólogo laboral.
• Experiencia en perfiles y procesos de selección del rubro minero (Excluyente).
• Manejo de contratación de personal masivo (Excluyente).
• Experiencia en coordinación de Exámenes Preocupacionales (Excluyente).
• Residencia en Arica (Excluyente).
• Movilización propia (deseable).
• Competencias laborales: atención al detalle, organización, planificación, comunicación efectiva.

Postulación

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!