¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Analista de Reclutamiento y Selección.

Somos una empresa rubro de Obras de Ingeniería, con presencia en Chile como en el extranjero, y estamos buscando incorporar a un Psicólogo/a de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo. Si eres un profesional con experiencia en selección masiva, aplicación de test psicométricos, y entrevistas por competencias, esta es tu oportunidad de crecer y contribuir a un equipo de alto nivel.

¿Qué harás en este rol?

• Validar los requerimientos de contratación con las áreas solicitantes para asegurar que los perfiles solicitados estén alineados con las necesidades organizacionales.
• Filtrar y analizar currículums para identificar candidatos potenciales que se ajusten a los requisitos del cargo.
• Generar y coordinar procesos de reclutamiento masivo y especializado, asegurando la cobertura de posiciones en distintas áreas de la empresa.
• Administrar y evaluar test psicométricos y pruebas técnicas, garantizando que los candidatos seleccionados sean los más adecuados para el cargo.
• Aplicar entrevistas por competencias utilizando técnicas como el modelo STAR y el análisis de incidentes críticos para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
• Gestionar y validar antecedentes laborales, referencias y documentación de los candidatos finalistas, asegurando que cumplan con los requisitos del cargo y las normativas internas.
• Generar reportes periódicos sobre el avance de los procesos de selección y asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada fase del proceso.
• Asegurar la correcta entrega de información sobre la oferta laboral, manteniendo una comunicación clara y profesional durante todo el proceso de selección.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el pool de talentos internos y externos para asegurar un acceso rápido y eficiente a posibles futuros candidatos.
• Supervisar y apoyar el control del ambiente laboral interno, identificando áreas de mejora, trabajando en conjunto con el equipo de recursos humanos del área para promover un clima organizacional positivo y alineado con los valores de la empresa.

¿Qué necesitamos de ti?

Formación: Psicólogo/a titulado/a.

Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en el área de reclutamiento y selección, con experiencia en reclutamiento masivo y manejo de pruebas psicométricas.

Conocimientos: Técnicas de entrevista por competencias y aplicación de test psicométricos. Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.

Competencias: Proactividad, organización y capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente. Compromiso con la calidad y la precisión en el proceso de selección.

Modalidad: Presencial.

Jornada: Full-time (lunes a viernes).

Contrato: Inicialmente plazo fijo de 3 meses, con opción a contrato indefinido según desempeño.

Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Te invitamos a postular en este proceso y ser parte de nuestra empresa.