Importante empresa de tecnología se encuentra en busqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección, para fortalecer su equipo de captación de talento.

¿Cuales serian tus funciones?

• Llevar a cabo todo el proceso end to end de R&S
• Apoyar en la descripción de roles y cargos.
• Identificar los nuevos talentos en el mercado laboral.
• Mantener comunicación constante con los y las postulantes a las vacantes de empleo.
• Manejo de bases de datos de candidatos.
• Publicación de aviso y filtro de CVs.
• Realizar las entrevistas por competencias y coordinación de entrevistas con HM.
• Envío y evaluación de pruebas psicométricas.
• Garantizar la experiencia positiva de los candidatos(as) durante el proceso de contratación.

Requisitos:

• Estudios de Psicología o afines (Titulado/a) y/o carrera afin
• Experiencia de al menos 3 años en el área de Atracción y Selección.
• Deseable experiencia en empresas de Tecnología y/o consultoria.
• Habilidades en la aplicación de entrevista por competencias.
• Conocimientos en Microsoft Office.
• Deseable manejo de ATS

Modalidad Hibrida