¡Únete a R&Q Ingeniería como nuestro próximo/a Analista de Reclutamiento & selección, Rol corporativo que forma parte del equipo de Gestión de Personas de R&Q Ingeniería, encargado de apoyar integralmente las necesidades de atracción y selección de talento de nuestras distintas líneas de negocio y gerencias, asegurando procesos oportunos, de calidad y alineados a los objetivos estratégicos de la compañía.

En R&Q Ingeniería creemos en un futuro donde la ingeniería se convierte en un motor de progreso y bienestar sostenible. ¿Quieres ser parte del cambio?

🎯 Principales funciones

• Ejecutar y gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la oferta final.
• Implementar estrategias de búsqueda proactiva mediante portales laborales, redes profesionales, referidos, convenios locales y ferias laborales.
• Conducir entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicolaborales.
• Levantar requerimientos en conjunto con las jefaturas y áreas solicitantes, garantizando un alineamiento técnico y cultural.
• Monitorear y reportar indicadores de gestión (KPI): vacantes abiertas, tiempos de cierre, fuentes de reclutamiento y calidad de candidatos.
• Impulsar acciones que promuevan la diversidad, inclusión y equidad de género en los procesos de selección.

✅ Requisitos

• Título profesional en Psicología.
• Experiencia mínima de 5 a 7 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas de gran dotación, y con foco en minería, infraestructura, construcción o ingeniería.
• Experiencia demostrable en procesos masivos y de alta complejidad, gestionando múltiples requerimientos simultáneamente.
• Dominio de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicolaborales.
• Manejo avanzado de herramientas tecnológicas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, bases de datos, entre otros).